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执行力差的五大原因  

2015-04-26 12:05:02|  分类: 管理策划 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【执行力差的五大原因】1、员工不知道干什么。2、不知道怎么干。3、干起来不顺畅。4、不知道干好了有什么好处。5、知道干不好没什么坏处。【解决执行差难题的五大方法】1、目标明确。2、方法可行。3、流程合理。4、激励到位。5、考核有效
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