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执行力5大误区  

2014-12-18 19:59:23|  分类: 管理策划 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【执行力5大误区】1.无条件服从:只强调员工服从,不强调员工创新。2.没有任何借口:只强调员工责任,不强调领导以身作则。3.心态决定一切:只强调员工心态,不强调制度和流程。4.集体利益高于一切:只强调公司利益,不强调员工利益。5.木桶短板:只强调员工进步,不强调核领导提升。
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